Prowadzenie firmy wymaga od osoby wypełniającej tę rolę posiadania szeregu cech osobowościowych i umiejętności, które sprawią, że proces ten będzie przebiegał w sposób efektywny. Należy zacząć od konieczności posiadania praktycznych umiejętności, które można nabyć między innymi na wielu – powszechnie organizowanych szkoleniach. Chodzi tutaj przede wszystkim o umiejętności menadżerskie z zakresu zarządzania. Są one niezbędne nie tylko po to, aby móc efektywnie kierować zatrudnionymi pracownikami, ale ułatwiają również skuteczne zarządzanie działalnością firmy, swoją własną pracą i czasem. Osoba posiadająca firmę, ale pozbawiona tych umiejętności narazi jej funkcjonowanie w dłuższej perspektywie czasowej na poważne zakłócenie powodując dezorientację wewnątrz firmy. Osoba prowadząca firmę powinna również posiadać chociaż podstawowe wiadomości z zakresu prawa i księgowości. Jest to niezbędne chociażby przy zawieraniu transakcji z klientami oraz zawieraniu interesów z innymi przedsiębiorstwami. Będziemy wtedy wiedzieli czy opłaca się nam rozpoczynać negocjacje z daną firmą i zapobiegniemy ewentualnym oszustwom.
W przypadku kiedy zostaniemy już oszukani przed daną firmę będziemy już posiadali wiedzę na temat tego, w jaki sposób ubiegać się o sprawiedliwość. Konieczna przy prowadzeniu firmy jest również wiedza z zakresu marketingu. Pozwala to na kierowanie produktów lub usług do odpowiednich (w sensie opłacalności) grup klientów, a także wdrażanie skutecznej strategii reklamowej. Prowadząc firmę warto posiadać również wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, które pełnią ważną rolę zarówno przy zakładaniu firmy, zatrudnianiu pracowników, a także już na etapie rozwijania działalności. Trudno sobie wyobrazić bowiem skutecznego kierownika, który nie potrafi przekonywać innych do swoich pomysłów, czy też z powodu swoich cech osobowościowych (zbytnia uległość lub zaborczość) nie jest w stanie skutecznie negocjować warunków zawieranych kontraktów. Aby zatem nabyć szereg wymienionych umiejętności warto zainwestować jak najszybciej w swój kapitał ludzki. Ułatwi nam to na pewno udział w szkoleniach menadżerskich, a także samodzielne poszerzanie wiedzy.
