Kardy i płace
Kadry i Płace to dziedzina z zakresu prawa pracy, odnosząca się do zagadnień związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, tematyki z zakresu ZUS i podatku dochodowego, wynagrodzeń itp. Są to obszary z tak zwanego „twardego HR”, które funkcjonują w połączeniu z zagadnieniami odnoszącymi się do tak zwanego ” miękkiego HRu”, czyli procesu selekcji i rekrutacji pracowników, systemów motywacyjnych oraz szeroko rozumianego zarządzania personelem. Branża ta wymaga szerokiej, specjalistycznej wiedzy. Pełnienie stanowiska specjalisty ds. kadr i płac wymaga regularnego uaktualniania i systematyzacji kompetencji z zakresu prawa pracy oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Jeśli chodzi o profil idealnego pracownika kadrowo-płacowego, to jest to osoba ambitna i odpowiedzialna, która dąży do poszerzania swojej wiedzy i stara się wykonywać swoje obowiązki na najwyższym poziomie. Ponadto, dociekliwa i niezwykle skrupulatna. Bardzo ważne są również umiejętności komunikacyjne, a także pracy zarówno samodzielnej, jak i grupowej.
